Sentencia N° 832 — Sala de Casación Social del TSJ, 7 de julio de 2014

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en su decisión del 7 de julio de 2014, declaró sin lugar el recurso de apelación interpuesto por Ford Motor de Venezuela, S.A. contra la decisión del Juzgado Superior Segundo del Trabajo de Carabobo, que había declarado sin lugar el recurso contencioso administrativo de nulidad. La apelante argumentó que el acto administrativo que certificaba la enfermedad ocupacional del trabajador Ángel Abrahán Rodríguez adolecía de vicios de falso supuesto y de insuficiente motivación, lo cual fue desestimado por la Sala.

El Juzgado Superior Segundo del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Carabobo, mediante decisión de 5 de marzo de 2013, declaró sin lugar el recurso de nulidad interpuesto contra el acto administrativo N° 000207 de 30 de agosto de 2011, dictado por la Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores Carabobo “Dra. Olga María Montilla”, adscrita al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL). El acto administrativo recurrido certifica que el ciudadano Ángel Abrahán Rodríguez, padece de “1) Hernia discal C3-C4, C4-C5 y C5-C6 (COD CIE-10 M50.1). 2) Hernia Discal L3-L4, L4-L5 y L5-S1 (COD CIE-10 M50.1)”, considerada como enfermedad agravada por el trabajo, que le ocasiona una discapacidad parcial permanente, para actividades que impliquen alta exigencia física. La Sala concluyó que el acto administrativo impugnado no adolece del vicio de falso supuesto y que la motivación del mismo es suficiente, dado que se fundamenta en una investigación y evaluación integral realizada por la autoridad competente.

PRIMERO: SIN LUGAR el recurso de apelación interpuesto por la sociedad mercantil Ford Motor de Venezuela, S.A., contra la sentencia dictada el 5 de marzo de 2013 por el Juzgado Superior Segundo del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Carabobo. SEGUNDO: CONFIRMA la decisión apelada.