Sentencia N° 731 — Sala de Casación Social del TSJ, 3 de octubre de 2018

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, presidida por la Magistrada Marjorie Calderón Guerrero, decidió declarar sin lugar el recurso de casación interpuesto por la parte demandada, Coca-Cola Femsa de Venezuela, S.A., contra la decisión del Juzgado Primero Superior del Trabajo de Mérida. La sentencia de primera instancia había declarado con lugar la demanda de indemnización por enfermedad ocupacional presentada por Luis Armando Mercado Altuve, confirmando la obligación de la empresa de pagar las indemnizaciones correspondientes.

La Sala considera que el Tribunal Superior incurrió en error al declarar nulo el acuerdo suscrito entre las partes, ya que este fue firmado al término de la relación laboral y, por tanto, es válido. Sin embargo, se concluye que el acuerdo no puede liberar a la empresa de su responsabilidad por indemnizaciones derivadas de enfermedades ocupacionales, ya que los derechos laborales son irrenunciables. La decisión de la Sala se basa en la interpretación de la Ley Orgánica del Trabajo y la Constitución, que protegen los derechos de los trabajadores.

PRIMERO: SIN LUGAR el recurso de casación intentado por la parte demandada COCA-COLA FEMSA DE VENEZUELA C.A., contra la decisión proferida por el Juzgado Primero Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Mérida, de fecha 9 de noviembre de 2017. SEGUNDO: CONFIRMA la decisión impugnada. Se condena en costas del proceso a la parte recurrente de conformidad con lo previsto en el artículo 59 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.