Sentencia N° 719 — Sala de Casación Social del TSJ, 28 de abril de 2006
TSJ/SCS, Sent. N° 0719, Exp. 06-228, 28/04/2006
Expediente06-228
PonenteCARMEN ELVIGIA PORRAS DE ROA
MateriaLaboral
Tipo de recursoCasacion Social
Fecha de la decisión2006-04-28
DecisiónPERECIDO
Resumen
La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia declara perecido el recurso de casación anunciado contra una sentencia del Juzgado Superior Tercero del Trabajo. El recurso fue presentado fuera del lapso establecido por la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, lo que llevó a la Sala a considerar el desistimiento como extemporáneo. Además, se condena en costas a la parte recurrente.
Extracto de la motiva
Por cuanto del cómputo practicado por la Secretaría de esta Sala, se desprende que el lapso para formalizar el recurso de casación anunciado, incluyendo los días concedidos como término de distancia, comenzó a correr el día siguiente a los cinco (5) que acuerda la Ley para el anuncio del recurso, es decir, en fecha 1º de febrero de 2006 y venció el día 22 del mismo mes y año, sin que fuere consignado el escrito de formalización, esta Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, de conformidad con lo establecido en el artículo 171 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la Ley, declara: PERECIDO el recurso de casación anunciado y admitido contra la sentencia de fecha 20 de enero de 2006, emanada del Juzgado Superior Tercero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, dictada en el juicio que por cobro de prestaciones sociales, sigue la ciudadana YULISSA SARAHI GUÉDEZ NATERA contra la sociedad mercantil AGENCIA DE VIAJES Y TURISMO DREAM FLY C.A.
Dispositiva
PERECIDO el recurso de casación anunciado y admitido contra la sentencia de fecha 20 de enero de 2006, emanada del Juzgado Superior Tercero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo.
Palabras clave
recurso de casaciónlaboralprestaciones socialesdesistimientocostasextemporáneoLey Orgánica Procesal del Trabajo