Sentencia N° 599 — Sala de Casación Social del TSJ, 22 de junio de 2016

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia se pronunció sobre la nulidad de un acto administrativo dictado por la Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores de Anzoátegui, que multó a la sociedad mercantil Central Madeirense C.A. por incumplimiento de normativas laborales. El Tribunal Primero Superior del Trabajo había declarado con lugar el recurso de nulidad interpuesto por la empresa, lo que llevó a la consulta obligatoria ante la Sala de Casación Social. La Sala confirmó la decisión del tribunal inferior, argumentando que la Administración había incurrido en vicios de procedimiento y falso supuesto, afectando el derecho a la defensa de la recurrente.

La Sala considera que la Administración dejó señalado que, se evidenciaba que la empresa Central Madeirense, C.A., sí incurrió en el incumplimiento preestablecido en el informe de propuesta de sanción presentada por ante la Unidad de Sanción. En virtud de lo anteriormente expuesto, se evidencia que la empresa CENTRAL MADEIRENSE C.A. si incurrió en el incumplimiento preestablecido en el informe de la propuesta de Sanción presentada por ante la Unidad de Sanción, que cursa a los folios uno (01) a folio dos (02) suscrito por el funcionario …

CONFIRMA la decisión dictada por el Tribunal Primero Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui en fecha 5 de mayo de 2015, mediante la cual declaró con lugar el recurso de nulidad, en contra de la providencia administrativa signada ANZ/006/2014 emanada de la Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores de Anzoátegui, Sucre y Nueva Esparta adscrita al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales de fecha 6 de febrero de 2014.