Sentencia N° 429 — Sala de Casación Social del TSJ, 14 de agosto de 2024

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia se pronunció sobre el recurso de hecho interpuesto por la parte demandada contra la decisión del Juzgado Superior Primero del Trabajo de Monagas, que declaró inadmisible el recurso de casación. La Sala determinó que el recurso de casación no era procedente, ya que se había interpuesto contra una decisión en fase de ejecución de sentencia, lo que lo hacía inadmisible según la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Además, se declaró inadmisible el recurso de control de la legalidad por no cumplir con los requisitos de oportunidad establecidos en la ley.

Ahora bien, respecto al requisito de la oportunidad para la interposición del recurso de control de la legalidad, observa la Sala que en el presente caso, la fecha de publicación del dispositivo del fallo emanado del ad quem fue el 13 de diciembre de 2023 y la fecha de interposición del referido medio excepcional de impugnación fue el 9 de enero del 2024, es decir, con posterioridad al lapso consagrado en el artículo 178 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, resultando extemporáneo por tardío, razón por la cual debe esta Máxima Instancia declararlo inadmisible, en virtud de que el mismo no cumple con todos los presupuestos de admisibilidad contenidos en la referida Ley. Así se declara. En atención a todo lo antes expuesto, esta Sala declara la inadmisibilidad del presente recurso de control de la legalidad.

PRIMERO: SIN LUGAR el recurso de hecho interpuesto por la representación judicial de la parte demandada contra la decisión dictada por el Juzgado Superior Primero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Monagas, en fecha 10 de enero de 2024. SEGUNDO: INADMISIBLE el recurso de control de la legalidad interpuesto por la representación judicial la parte demandada contra la decisión dictada por el referido Juzgado Superior Primero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del en estado Monagas, en fecha 13 de diciembre de 2023.