Sentencia N° 224 — Sala de Casación Social del TSJ, 3 de noviembre de 2022

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia se pronunció sobre un recurso de apelación interpuesto por la sociedad mercantil Sanford Brand Venezuela L.L.C. contra un fallo del Juzgado Superior Segundo del Trabajo de Aragua, que había declarado parcialmente con lugar una demanda de nulidad. La apelante alegó vicios en el acto administrativo que certificó una enfermedad ocupacional de la trabajadora Mónica Rebeca Pacheco Durand, argumentando que no se había demostrado la relación de causalidad entre su enfermedad y el trabajo realizado. La Sala, tras analizar las pruebas y el informe de investigación de origen de enfermedad, concluyó que la Administración actuó conforme a derecho, ya que se demostró la relación causal entre las labores de la trabajadora y su condición médica. Por lo tanto, se desestimaron los vicios alegados y se confirmó el fallo del juzgado inferior, declarando sin lugar el recurso de apelación y manteniendo firme el acto administrativo impugnado.

En el caso bajo análisis, observa la Sala que la Certificación identificada con el alfanumérico n° ARA-0073-2017 del 03 de mayo de 2017, se apoya en el informe de investigación de origen de enfermedad ocupacional realizado por el ciudadano Ing. Miguel Saavedra, en su condición de Inspector de Seguridad y Salud de los Trabajadores, bajo la orden de trabajo identificada con el alfanumérico ARA-17-0038, registrado en el expediente de investigación de origen de enfermedad descrito con el alfanumérico ARA-07-IE-17-0036, en el cual se dejó constancia entre otras cosas que la trabajadora Mónica Rebeca Pacheco Durand tenía un tiempo de permanencia en la empresa de nueve (9) años y ocho (8) meses para el momento de la investigación, que se desempeñó en el cargo de operadora, realizando actividades de ensambladora de marcadores (tiempo de permanencia 1 año), la cual consistía en verificar que el envase tinta estuviese lleno, posteriormente llenaba las tolvas de barriles y tapas con envase plástico con un peso de 2 kilos aproximados, para esto debía buscar la caja de transores en la misma área, actividad que realiza de manera repetitiva por cuanto el vacio de la tolva era de manera natural y dependiendo de la actividad de la máquina de 15 a 30 minutos.

PRIMERO: SIN LUGAR el recurso de apelación interpuesto por la sociedad mercantil SANFORD BRAND VENEZUELA L.L.C., contra la decisión emanada del Juzgado Superior Segundo del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Aragua, de fecha 09 de mayo de 2019, SEGUNDO: Se CONFIRMA el fallo recurrido en los términos expuestos. TERCERO: Queda FIRME el acto administrativo impugnado.