Sentencia N° 2226 — Sala de Casación Social del TSJ, 17 de diciembre de 2014

El Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, se pronunció sobre el recurso de apelación interpuesto por Cervecería Polar, C.A. contra la decisión del Tribunal Superior Octavo del Trabajo que declaró sin lugar el recurso contencioso administrativo de nulidad. La apelante alegó la falta de procedimiento administrativo y violaciones al derecho a la defensa en la certificación de enfermedad ocupacional del trabajador Luis Fernando González Sojo. La Sala concluyó que el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales cumplió con el procedimiento establecido y respetó las garantías del debido proceso.

El acto administrativo de calificación de enfermedad ocupacional fue fundamentado en una investigación previa que incluyó evaluaciones necesarias. La Sala consideró que la empresa tuvo conocimiento del procedimiento y que se respetaron sus derechos. Se determinó que no hubo violación al debido proceso ni al derecho a la defensa, y se desestimaron los vicios alegados por la parte recurrente, confirmando la decisión del tribunal inferior.

Por las razones antes expuestas, este Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela por autoridad de la Ley, declara: SIN LUGAR el recurso de apelación interpuesto por la sociedad mercantil Cervecería Polar, C.A. contra la sentencia dictada por el Tribunal Superior Octavo del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas de 9 de junio de 2014. En consecuencia, SE CONFIRMA la decisión apelada.