Sentencia N° 21 — Sala de Casación Social del TSJ, 25 de febrero de 2026

TSJ/SCS, Sent. N° 021, Exp. 25-144, 25/02/2026
Expediente25-144
PonenteCARLOS ALEXIS CASTILLO ASCANIO
MateriaLaboral
Tipo de recursoCasacion Social
Fecha de la decisión2026-02-25
DecisiónConcluida la sustanciación del recurso de casación

Resumen

El Tribunal Supremo de Justicia, Sala de Casación Social, se pronuncia sobre la conclusión de la sustanciación del recurso de casación en el caso de Alisandro José Canencia Roca contra Pepsi-Cola Venezuela, C.A. La sentencia se dicta tras el análisis de los lapsos procesales y la admisión del recurso de casación anunciado por la parte demandada. Se declara concluida la fase de sustanciación del recurso, entrando el asunto en estado de fijación de audiencia.

Extracto de la motiva

Resulta imperativo resaltar que si la sentencia recurrida es dictada en una Circunscripción Judicial distinta a la sede de este máximo Tribunal, debe otorgarse a la parte recurrente el término de la distancia, conforme a lo señalado en la Resolución dictada por la Sala Plena de la extinta Corte Suprema de Justicia en fecha 17 de marzo de 1987. En sintonía con lo anterior, debe destacarse que conforme a lo previsto en el artículo 344 del Código de Procedimiento Civil -precepto legal que armonizado con las decisiones de este máximo Tribunal-, el término de la distancia deberá fijarse y calcularse al inicio del lapso procesal que se concede para presentar la formalización, cuyo cálculo deberá ser aplicado por días calendarios consecutivos (véase s. S.C. N° 319 del 9 de marzo de 2001). Por lo tanto, y visto que la sentencia recurrida se profirió en la ciudad de Maracaibo, estado Zulia, corresponde en la presente causa un lapso de ocho (8) días continuos por término de la distancia. Determinado lo anterior, en el caso sub examine se desprende del iter procedimental, lo siguiente: Mediante auto de fecha 12 de marzo de 2025, el Juzgado Superior Segundo del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Zulia, con sede en Maracaibo, admitió el recurso de casación anunciado por la parte demandada el 6 de marzo de 2025; enfatizando que el último día para efectuar el anuncio, correspondió con el 11 de marzo de 2025, razón por la que se considera que lo ejerció dentro de la oportunidad legal correspondiente. Recibido el expediente, se ordenó practicar por la Secretaría de esta Sala de Casación Social, el cómputo de los lapsos establecidos en los artículos 171 y 172 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en cuyo auto la Secretaria de la Sala, hace constar que el inicio del lapso para formalizar el recurso de casación más el término de la distancia, comenzó a transcurrir según se desprende del auto de admisión, el día miércoles 12 de marzo de 2025, día siguiente al último de los cinco (5) días que se dan para efectuar el anuncio respectivo, y venció el día martes 8 de abril de 2025. Ello así, se observa de la referida certificación que la parte tuvo oportunidad para presentar el escrito de formalización hasta el día miércoles 9 de abril de 2025 -primer día hábil siguiente-, toda vez que el día martes 8 de abril de 2025, no hubo despacho en la Sala de Casación Social, con motivo de la implementación del “Plan Estratégico de Ahorro Energético del Poder Judicial”, de acuerdo a la Resolución N° 2025-003, de fecha 24 de marzo de 2025, emanada de la Sala Plena de este Máximo Órgano Jurisdiccional, denotándose que la representación judicial de la parte demandada recurrente, consignó en fecha 20 de marzo de 2025, el escrito contentivo de la formalización del recurso de casación, ante la Secretaría de la Sala de Casación Social, razón por la que se considera que presentó el escrito dentro de la oportunidad procesal correspondiente.

Dispositiva

CONCLUIDA LA SUSTANCIACIÓN DEL RECURSO DE CASACIÓN ANUNCIADO Y FORMALIZADO EN LA PRESENTE CAUSA. En consecuencia, a tenor de lo previsto en el artículo 173 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, entra la causa en estado de fijación de audiencia, que se fijará por auto separado.

Palabras clave

cobrobeneficiossalarialesrecursoscasaciónprocedimientotrabajo

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