Sentencia N° 1974 — Sala de Casación Social del TSJ, 10 de diciembre de 2014

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia decidió sobre el recurso de nulidad interpuesto por la sociedad mercantil PETREX, S.A. contra un acto administrativo del INPSASEL que impuso una multa por incumplimiento en la elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. La sentencia de primera instancia había declarado sin lugar la demanda, lo que fue confirmado por la Sala al considerar que la empresa no demostró el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo.

La Sala de Casación Social, al revisar el caso, determinó que el Juzgado a quo había considerado adecuadamente las pruebas presentadas y que la empresa no cumplió con la obligación de elaborar y presentar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se concluyó que la administración actuó conforme a los hechos del expediente y que no existió vicio de falso supuesto de hecho ni de derecho en la decisión administrativa. Por lo tanto, se desestimaron los alegatos de la parte actora y se confirmó la decisión de primera instancia.

En virtud de las consideraciones anteriormente expuestas, esta Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, administrando justicia, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela por autoridad de la Ley, declara, PRIMERO: SIN LUGAR el recurso de apelación propuesto por la parte actora contra la sentencia proferida por el Juzgado Segundo Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Monagas el 19 de noviembre de 2013; SEGUNDO: Se CONFIRMA la sentencia apelada; TERCERO: SIN LUGAR la demanda de nulidad interpuesta por la sociedad mercantil Petrex S.A., contra el acto administrativo N° 021/2012 de fecha 11 de julio de 2012, emanado del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores Monagas y Delta Amacuro.