Sentencia N° 1934 — Sala de Casación Social del TSJ, 10 de diciembre de 2014
TSJ/SCS, Sent. N° 1934, Exp. 14-378, 10/12/2014
Expediente14-378
PonenteCarmen Elvigia Porras de Roa
MateriaLaboral
Tipo de recursoNulidad
Fecha de la decisión2014-12-10
DecisiónSin Lugar
Resumen
La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia decidió sobre el recurso contencioso administrativo de nulidad interpuesto por AKTA MANUFACTURING, C.A. contra la certificación de enfermedad ocupacional emitida por el INPSASEL. La sentencia apelada había declarado sin lugar el recurso de nulidad, argumentando que el funcionario que emitió la certificación era competente y que el procedimiento seguido fue el correcto. La Sala concluyó que no existía vicio de incompetencia ni de falso supuesto en la calificación de la enfermedad de la trabajadora Yasmira Jaspe, confirmando así el acto administrativo impugnado.
Extracto de la motiva
La Sala considera que el Instituto de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) cumplió con el procedimiento establecido para la calificación del origen ocupacional de la enfermedad, ya que realizó la investigación correspondiente en el sitio de trabajo y emitió la certificación médica ocupacional. Se concluye que no se evidenció el vicio denunciado por la parte recurrente, por lo que se declara improcedente la denuncia de nulidad. Asimismo, se determina que el fallo recurrido no incurre en el vicio de incongruencia negativa, ya que se verificó que las condiciones de trabajo de la laborante estaban relacionadas con la enfermedad certificada como ocupacional.
Dispositiva
PRIMERO: SIN LUGAR el recurso de apelación instaurado por la sociedad mercantil AKTA MANUFACTURING, C.A., contra la sentencia de fecha 9 de enero de 2014, emanada del Juzgado Cuarto Superior del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas; SEGUNDO: FIRME el fallo recurrido. Se condena en costas a la parte recurrente, de conformidad con lo previsto en el artículo 281 del Código de Procedimiento Civil.
Palabras clave
nulidadcertificaciónenfermedad ocupacionalINPSASELderecho a la defensa