Sentencia N° 1852 — Sala de Casación Social del TSJ, 5 de diciembre de 2014

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia se pronunció sobre el recurso de apelación interpuesto por la sociedad mercantil Fuller Mantenimiento, C.A. contra la decisión del Tribunal Superior Segundo del Trabajo que declaró sin lugar el recurso contencioso administrativo de nulidad. La apelación se fundamentó en la supuesta violación del derecho a la defensa y el debido proceso, así como en el vicio de falso supuesto de hecho en la certificación de enfermedad ocupacional emitida por el INPSASEL. La Sala concluyó que la empresa tuvo conocimiento del procedimiento de investigación de origen de la enfermedad y que se garantizó su derecho a la defensa. Asimismo, se determinó que la certificación emitida por el INPSASEL se basó en un informe de investigación que evidenció la relación entre las actividades laborales del trabajador y su enfermedad, desestimando así el vicio de falso supuesto alegado por la parte recurrente. Finalmente, la Sala declaró sin lugar el recurso de apelación, confirmando la decisión del Tribunal Superior, y reafirmando que no hubo violación de derechos procesales en el procedimiento administrativo seguido por el INPSASEL.

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia se pronunció sobre el recurso de apelación interpuesto por la sociedad mercantil Fuller Mantenimiento, C.A. contra la decisión del Tribunal Superior Segundo del Trabajo que declaró sin lugar el recurso contencioso administrativo de nulidad. La apelación se fundamentó en la supuesta violación del derecho a la defensa y el debido proceso, así como en el vicio de falso supuesto de hecho en la certificación de enfermedad ocupacional emitida por el INPSASEL. La Sala concluyó que la empresa tuvo conocimiento del procedimiento de investigación de origen de la enfermedad y que se garantizó su derecho a la defensa. Asimismo, se determinó que la certificación emitida por el INPSASEL se basó en un informe de investigación que evidenció la relación entre las actividades laborales del trabajador y su enfermedad, desestimando así el vicio de falso supuesto alegado por la parte recurrente. Finalmente, la Sala declaró sin lugar el recurso de apelación, confirmando la decisión del Tribunal Superior, y reafirmando que no hubo violación de derechos procesales en el procedimiento administrativo seguido por el INPSASEL.

Por las razones antes expuestas, este Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela por autoridad de la Ley, declara: SIN LUGAR el recurso de apelación interpuesto por la sociedad mercantil Fuller Mantenimiento, C.A., contra la sentencia dictada por el Tribunal Superior Segundo del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas de 21 de octubre de 2013. En consecuencia, SE CONFIRMA la decisión apelada.