Sentencia N° 1724 — Sala de Casación Social del TSJ, 26 de noviembre de 2014

El Tribunal Supremo de Justicia, en su Sala de Casación Social, declara perecido el recurso de casación interpuesto por la demandada Corporación 3C, C.A. La decisión se basa en que la formalización del recurso no se realizó dentro del lapso legal establecido, el cual venció el 25 de junio de 2014. La parte codemandada había anunciado el recurso el 4 de junio, pero lo formalizó de manera extemporánea el 14 de julio de 2014, lo que llevó a la Sala a aplicar el artículo 171 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, que establece la perención del recurso en caso de incumplimiento de los plazos.

Conforme con el referido principio procesal, el escrito de formalización del recurso de casación debe cumplir con las condiciones de modo, lugar y tiempo establecidas por la ley, cuya inobservancia comporta la ineficacia de dicho acto. En este orden de ideas, tal y como se expuso supra, la presentación extemporánea de la formalización debe equipararse a su ausencia, pues la intempestividad de dicho escrito evita que el mismo produzca los efectos que la ley le atribuye. Ello es coherente con el principio de la preclusión de los lapsos procesales, según el cual los actos deben practicarse dentro de los lapsos establecidos por la ley, para que produzcan sus efectos jurídicos, pues el proceso está dividido en etapas, y cada una de ellas implica la clausura de la anterior, sin posibilidad de renovarla. Por lo tanto, si la formalización no es consignada dentro del lapso legalmente previsto, la consecuencia será la perención del recurso, de conformidad con el artículo 325 de la ley procesal civil, sin que sea necesario abrir los lapsos siguientes.

Por las razones antes expuestas, este Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela por autoridad de la Ley, declara PERECIDO el recurso de casación anunciado por la demandada Corporación 3C, C.A., contra la decisión publicada el 27 de mayo 2014, por el Juzgado Quinto Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas.