Sentencia N° 1378 — Sala de Casación Social del TSJ, 15 de diciembre de 2016

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia se pronunció sobre el recurso de nulidad interpuesto por MICROMAC IMPORT C.A. contra una providencia administrativa que impuso una sanción por incumplimiento de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. La sentencia apelada había declarado parcialmente con lugar el recurso de nulidad, pero la Sala confirmó la decisión del juzgado inferior al considerar que la empresa no cumplía con los requisitos para la exigencia de un servicio de seguridad y salud laboral, dado que contaba con menos de 50 trabajadores.

La Sala de Casación Social, en sintonía con lo decidido por el a quo, determina la existencia del vicio de falso supuesto de derecho en el acto administrativo impugnado, que omitió la aplicación del artículo 22 del Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, lo cual genera la nulidad de la sanción de multa impuesta por la Administración con fundamento en el artículo 119 numeral 18, de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, razón por la que se confirma el fallo consultado bajo análisis.

En virtud de las consideraciones anteriormente expuestas, este Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, administrando justicia, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara PRIMERO: SIN LUGAR el recurso de apelación interpuesto por el apoderado judicial de la sociedad mercantil MICROMAC IMPORT C.A., contra la sentencia dictada el 18 de septiembre de 2015 por el Juzgado Superior Primero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Falcón, con sede en Santa Ana de Coro, que declaró parcialmente con lugar el recurso de nulidad y nula parcialmente la providencia administrativa impugnada; SEGUNDO: Conociendo en consulta obligatoria SE CONFIRMA el fallo apelado.