Sentencia N° 131 — Sala de Casación Social del TSJ, 12 de agosto de 2022
TSJ/SCS, Sent. N° 131, Exp. 21-178, 12/08/2022
Expediente21-178
PonenteELÍAS RUBÉN BITTAR ESCALONA
MateriaLaboral
Tipo de recursoNulidad
Fecha de la decisión2022-08-12
DecisiónSin Lugar
Resumen
La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en su sentencia del 12 de agosto de 2022, declaró sin lugar el recurso de apelación interpuesto por la sociedad mercantil Plumrose Latinoamericana, C.A. contra la decisión del Juzgado Cuarto Superior del Trabajo, que había ratificado un acto administrativo que ordenaba la reubicación de un trabajador con discapacidad. La Sala consideró que la administración cumplió con las formalidades necesarias y que no hubo violación al debido proceso, garantizando así el derecho a la defensa del demandante. Además, se reafirmó que el acto administrativo impugnado era un acto decisorio y no de mero trámite, confirmando la competencia del INPSASEL para emitir la decisión sobre la reubicación del trabajador.
Extracto de la motiva
Por todas las razones anteriores, considera la Sala que el juzgador de la sentencia apelada no incurrió en los vicios delatados, quedando a todas luces en evidencia, que el fallo apelado fue dictado en apego del contenido de las probanzas que en autos reposan, dejando por sentado que esta Sala comparte todas y cada una de sus resoluciones, los criterios asumidos por el juzgado a quo, razón por la cual se declara sin lugar el recurso de apelación. Así se declara.
Dispositiva
PRIMERO: SIN LUGAR LA DEMANDA DE NULIDAD interpuesta por la entidad de trabajo PLUMROSE LATINOAMERICANA C.A, contra el acto administrativo de efectos particulares contenido en el Oficio N° 00312-2016 de fecha veintidós (22) de julio de 2016, emanado de la Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores Miranda, adscrita al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, mediante el cual ordena la reubicación a su puesto de trabajo al ciudadano FÉLIX HENRY AVILÉS.
Palabras clave
NulidadRecurso de apelaciónReubicación laboralDiscapacidadDerecho a la defensa