Sentencia N° 1301 — Sala de Casación Social del TSJ, 12 de agosto de 2014

El Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, se pronunció sobre la inadmisibilidad del recurso de control de la legalidad interpuesto por la parte demandada contra la sentencia del Juzgado Superior Segundo del Trabajo. La parte recurrente alegó transgresiones a normas de orden público y falta de relación de causalidad entre la enfermedad del trabajador y su cargo. Sin embargo, el Tribunal determinó que la decisión impugnada se ajustaba a derecho y no se evidenció violación de normas.

El artículo 178 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo establece el control de la legalidad, como la vía recursiva para impugnar ante la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, aquellas decisiones emanadas de los Tribunales Superiores del Trabajo que no sean recurribles en casación y que violenten o amenacen con violentar normas de orden público, a fin de restablecer el orden jurídico infringido. Asimismo, la oportunidad para interponer el referido recurso se encuentra limitada a un lapso preclusivo de cinco (5) días hábiles, los cuales comenzarán a transcurrir una vez vencido el lapso que la ley otorga para publicar el fallo, de conformidad con el artículo 165 eiusdem y el criterio plasmado en sentencia N° 569, emanada de esta Sala en fecha 29 de abril de 2008, caso: Maritza Margarita Antequera Nelo contra Promotora Millenium, C.A.; y deberá hacerse a través de escrito, el cual no podrá exceder de tres (3) folios útiles y sus vueltos, pues tal inobservancia acarrearía la inadmisibilidad de éste. En ese orden, verificado el cumplimiento de los requisitos técnicos-formales señalados supra, pasa esta Sala de Casación Social a analizar los elementos sustanciales de admisibilidad, y a tal efecto observa: Denuncia la parte impugnante que la sentencia recurrida incurre en transgresión del artículo 130 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, así como de la jurisprudencia emanada de esta Sala, toda vez que el ad quem ordena pagar a la empresa la indemnización prevista en el referido artículo, más la indemnización por secuela, sin existir por parte de la demandada incumplimiento de la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo, y sin que el daño causado se derivara de un hecho ilícito de la accionada; de tal manera, no cursan en el expediente pruebas que demuestren la existencia de conexidad entre las funciones que desempeñó el trabajador (caporal), y la enfermedad certificada por el INPSASEL (Discopatía L5-S1 con endoso discal). Asimismo, señala que consta en autos prueba escrita, donde el médico legista de la empresa certificó que el trabajador estaba apto para su trabajo como caporal antes del informe del INPSASEL, durante los periodos de salida y previo a la entrada de vacaciones; y a dicho cargo no corresponden las funciones de obrero (actividades que erróneamente estableció el INSPASEL en el informe como realizadas por el actor).

Por las razones antes expuestas, este Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela por autoridad de la ley, declara INADMISIBLE el recurso de control de la legalidad interpuesto por la parte demandada, contra la sentencia de fecha 14 de marzo de 2014, emanada del Juzgado Superior Segundo del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Lara. No hay condenatoria en costas del recurso, dada la naturaleza de la presente decisión.