Sentencia N° 1256 — Sala de Casación Social del TSJ, 9 de noviembre de 2012

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia se pronunció sobre un recurso contencioso administrativo de nulidad interpuesto por Ford Motor de Venezuela, S.A. contra un acto administrativo del INPSASEL que certificaba la condición de salud de un trabajador. El Juzgado Superior Tercero del Trabajo había declarado inadmisible el recurso por caducidad, alegando que no se presentó dentro del lapso de 180 días. Sin embargo, la Sala determinó que la caducidad no operó debido a que el último día hábil para presentar el recurso fue el 9 de abril de 2012, tras considerar los días no laborables de Semana Santa.

En consecuencia, se revoca la decisión de fecha 23 de abril de 2012, dictada por el Juzgado Superior Tercero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, en cuanto a la inadmisibilidad del recurso y ordena al referido Juzgado pronunciarse sobre la admisibilidad del recurso propuesto, omitiendo el análisis relativo a la caducidad de la acción. Así se decide. Con fundamento en lo anterior se declara con lugar el recurso de apelación interpuesto. Así se determina.

Por las razones antes expuestas, este Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: 1°) CON LUGAR el recurso de apelación ejercido por la sociedad mercantil Ford Motor de Venezuela, C.A., contra la decisión de fecha 23 de abril de 2012, emanada del Juzgado Superior Tercero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo; en consecuencia, 2°) se REVOCA el referido fallo en los términos expuestos en esta decisión y se 3°) ORDENA al referido Juzgado pronunciarse sobre la admisibilidad del recurso.