Sentencia N° 115 — Sala de Casación Social del TSJ, 25 de abril de 2024

El Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, se pronunció sobre el recurso de casación interpuesto por las partes co-demandadas y la parte demandante en un caso de diferencias laborales. La sentencia declara concluida la fase de sustanciación del recurso de casación anunciado y formalizado, permitiendo que el asunto entre en estado de fijación de audiencia. Se destaca que las partes presentaron sus escritos dentro de los plazos establecidos por la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

En el caso sub examine se desprende del iter procedimental, lo siguiente: Mediante auto de fecha 22 de noviembre de 2023, el Juzgado Tercero Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, admitió el recurso de casación anunciado por la parte co-demandada, -Banco Occidental de Descuento, Banco Universal, C.A-, en fecha 13 de noviembre de 2023 y en fecha 14 de noviembre de ese mismo año la representación judicial de la parte co-demadada recurrente, -Banco Nacional de Crédito, C.A. Banco Universal-, igualmente la parte demandante el 14 de noviembre de 2023; enfatizando que el último día para efectuar el anuncio, correspondió con el día martes 21 de noviembre de 2023, razón por la que se considera que lo ejercieron dentro de la oportunidad legal correspondiente. Recibido el expediente, se ordenó practicar por la Secretaría de esta Sala de Casación Social, el cómputo de los lapsos establecidos en los artículos 171 y 172 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en cuyo auto la Secretaria de la Sala, hace constar que el inicio del lapso para formalizar el recurso de casación se computa a partir del día siguiente al vencimiento de los cinco (5) días que se otorgan para el anuncio, ello, atendiendo a lo dispuesto en el artículo 66 literal b) de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

CONCLUIDA LA SUSTANCIACIÓN DEL RECURSO DE CASACIÓN ANUNCIADO Y FORMALIZADO EN LA PRESENTE CAUSA. En consecuencia, a tenor de lo previsto en el artículo 173 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, entra la causa en estado de fijación de audiencia, que se fijará por auto separado.