Sentencia N° 1100 — Sala de Casación Social del TSJ, 31 de octubre de 2016

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en su decisión del 31 de octubre de 2016, declaró inadmisible el recurso de control de la legalidad interpuesto por un grupo de ciudadanos contra la sentencia del Juzgado Primero Superior del Trabajo del estado Táchira. La decisión se fundamenta en la naturaleza excepcional del recurso y la necesidad de cumplir con los requisitos establecidos en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, destacando que la Sala no encontró indicios suficientes de violación de normas de orden público laboral que justificaran la admisibilidad del recurso.

Conviene observar que, siendo el recurso de control de legalidad un medio de impugnación excepcional, deben cumplirse, a los fines de asegurar su admisibilidad, con las exigencias enunciadas en la norma contenida en el artículo 178 de la Ley Adjetiva Laboral; a saber: 1) que se trate de sentencias proferidas por Juzgados Superiores Laborales; 2) que éstas no sean impugnables en casación y/o 3) que violen o amenacen con violentar normas de estricto orden público laboral o procesal. Esta Sala de Casación Social en decisión de fecha 12 de diciembre de 2002, expresó que “corresponde a esta Sala de Casación Social restringir, atendiendo a la potestad discrecional conferida por el artículo 178 de la Ley Orgánica Procesal Laboral, la admisibilidad de dicho recurso, cuando se hallen violentadas o amenazadas disposiciones de orden público”. Por tanto, se refiere la Sala a que la admisibilidad del recurso se restringe a situaciones donde la violación o amenaza es de tal entidad, que resulte alterada la legalidad de la decisión o proceso sujeto a revisión. De allí, que se trate entonces, de violaciones categóricas del orden legal establecido, que en definitiva, transgredirían el Estado de Derecho.

Por las razones mencionadas, con base en los criterios que fundamentan la presente decisión, se declara inadmisible el recurso de control de la legalidad. Así se decide.