Sentencia N° 1052 — Sala de Casación Social del TSJ, 6 de agosto de 2014

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia se pronunció sobre el recurso contencioso administrativo de nulidad interpuesto por Banco Provincial, S.A. Banco Universal contra un acto administrativo del INPSASEL que certificó una enfermedad ocupacional de una trabajadora. El juzgado de primera instancia había declarado sin lugar el recurso de nulidad, lo que motivó la apelación por parte del banco. La Sala consideró que el procedimiento seguido por el INPSASEL fue el correcto y que no se vulneraron los derechos al debido proceso y a la defensa del recurrente.

La Sala de Casación Social, al analizar el recurso de apelación, determinó que el procedimiento seguido por el INPSASEL para certificar la enfermedad ocupacional de la trabajadora fue adecuado y cumplió con las formalidades legales. Se destacó que el médico ocupacional designado realizó las evaluaciones pertinentes y que la certificación emitida se basó en un análisis exhaustivo de las condiciones laborales de la trabajadora. Asimismo, se concluyó que no existieron vicios en el procedimiento que pudieran invalidar el acto administrativo impugnado, y que se respetaron los derechos de la parte recurrente durante todo el proceso.

PRIMERO: SIN LUGAR el recurso de apelación instaurado por la sociedad mercantil BANCO PROVINCIAL, S.A. BANCO UNIVERSAL, contra la sentencia de fecha 4 de diciembre de 2013, emanada del Juzgado Octavo Superior del Trabajo del Circuito Judicial del Área Metropolitana de Caracas; SEGUNDO: FIRME el fallo recurrido. Se condena en costas a la parte recurrente, de conformidad con lo previsto en el artículo 281 del Código de Procedimiento Civil.